호주 482 취업 비자 (Skills in Demand): 3가지 스트림 안내 (2026년)

호주 취업이민을 준비할 때 가장 많이 이용하는 호주 취업 비자, 482 수요 기술 비자(Skills in Demand)를 정리했습니다. 호주 고용주의 후원으로 최대 4년간 일할 수 있는 비자입니다. 전문 기술·핵심 기술·노동 협약 3가지 스트림의 차이, 2026년 연봉 기준과 비용, 처리 우선순위, 영주권 경로까지 안내합니다.

핵심 요약: 482 비자는 2024년 12월 7일부터 '임시 기술 부족 비자(TSS)'에서 '수요 기술 비자(Skills in Demand)'로 바뀌었습니다. 비자 번호는 그대로 482이지만, 이제 연봉과 직업에 따라 3가지 스트림으로 나뉘며 필요한 경력은 1년으로 줄었습니다.

누구를 위한 안내인가요?

이 페이지는 482 비자 전반을 다룹니다. 상황에 맞는 안내도 함께 확인하세요.

• 한국 본사에서 호주 법인·지사로 직원을 파견하는 기업: 호주 주재원 비자
• 호주 고용주의 잡오퍼를 받은 개인, 또는 해외 인력을 채용하려는 호주 고용주: 고용주 후원 이민

482 비자, 무엇이 바뀌었나요?

예전 482 비자(TSS, 그 이전에는 457 비자)는 2024년 12월 7일 수요 기술 비자(Skills in Demand visa, Subclass 482)로 개편되었습니다. 주요 변화는 다음과 같습니다.

• 3가지 스트림: 연봉과 직업에 따라 전문 기술(Specialist Skills), 핵심 기술(Core Skills), 노동 협약(Labour Agreement) 스트림으로 나뉩니다.
• 경력 요건 완화: 관련 경력은 일반적으로 최소 1년이면 됩니다. 예전에는 2년이었습니다.
• 영주권 경로 확대: 모든 스트림에서 고용주 후원 영주 비자(186)로 이어질 수 있습니다. 여러 후원 고용주에서 일한 기간을 합산할 수 있습니다.
• 이직 준비 기간: 후원 고용주와의 고용이 끝나도 새 후원 고용주를 찾거나 다른 비자를 신청할 시간이 예전보다 넉넉해졌습니다.

3가지 스트림 한눈에 비교

모든 스트림에서 연봉은 같은 일을 하는 호주인 근로자의 시장 연봉(Annual Market Salary Rate)보다 낮을 수 없습니다. 각 스트림의 자세한 내용은 아래 안내에서 확인하세요.

• 482 비자 전문 기술 스트림 (Specialist Skills) 안내
• 482 비자 핵심 기술 스트림 (Core Skills) 안내
• 482 비자 노동 협약 스트림 (Labour Agreement) 안내

어떤 스트림이 맞을까요?

1. 연봉이 A$146,576 이상이고 기술직·기계 운전·단순 노무직이 아니라면 전문 기술 스트림을 먼저 검토합니다.
2. 그보다 연봉이 낮거나 기술직(trades)이라면 직업이 핵심 기술 직업 목록(CSOL)에 있는지 확인하고 핵심 기술 스트림을 검토합니다.
3. 직업이 목록에 없거나 연봉·영어·나이 요건을 맞추기 어렵다면 고용주가 노동 협약(지역 협약인 DAMA 포함)을 이용할 수 있는지 검토합니다.

같은 직원이라도 연봉 구성과 직무 내용에 따라 맞는 스트림이 달라질 수 있습니다. 직무 기술서와 고용 계약서를 정하기 전에 먼저 검토하시는 것이 좋습니다.

공통 요건

• 노동시장 테스트(LMT): 원칙적으로 고용주는 호주 안에서 먼저 구인 광고를 해야 합니다. 한-호주 FTA 등 국제 협정에 따라 면제되는 경우가 있으므로, 한국 국적자라면 해당 여부를 확인하세요.
• 기술 심사: 직업과 국적에 따라 기술 심사(Skills Assessment)가 필요할 수 있습니다.
• 나이: 482 비자 자체에는 나이 제한이 없습니다. 다만 영주권(186)을 계획한다면 나이 요건을 미리 확인해야 합니다.

신청 절차

1. 스폰서 승인: 고용주가 표준 사업 스폰서(Standard Business Sponsor)로 승인받습니다. 승인은 5년간 유효합니다.
2. 노미네이션: 고용주가 특정 직무와 연봉으로 근로자를 지명합니다. 이 단계에서 스트림이 정해집니다.
3. 비자 신청: 근로자가 비자를 신청합니다. 가족(배우자, 자녀)도 함께 신청할 수 있습니다.

세 단계는 순서대로 진행하거나 동시에 접수할 수 있습니다.

비용 (2026년 7월 1일 기준)

기술 개발 부담금(Skilling Australians Fund levy)은 고용주의 연 매출 규모에 따라 정해지며, 노미네이션 때 비자 기간만큼 한 번에 냅니다. 고용주가 부담해야 하는 비용을 근로자에게 받는 것은 법으로 금지되어 있습니다. 신청 직전 호주 내무부에서 최신 금액을 확인하세요.

처리 우선순위 (2026년 9월 19일~)

2026년 9월 19일부터 482 비자의 심사 순서는 장관 지침(Ministerial Direction 121)을 따릅니다. 보도된 내용에 따르면 순서는 다음과 같습니다.

1. 건설, 보건의료, 교육, 농업, 양식, 어업, 자원, 국방·치안 등 우선 분야 직업
2. 전문 기술 스트림
3. 호주 안에서 신청한 그 밖의 482 신청
4. 가족 없이 해외에서 신청한 주 신청자
5. 그 밖의 모든 신청

이 지침은 비자 신청의 심사 순서만 정하며, 고용주의 노미네이션 심사 순서는 따로 정하지 않습니다.

영주권으로 가는 길

482 비자 소지자는 후원 고용주 밑에서 일정 기간 일한 뒤 고용주 후원 영주 비자(Employer Nomination Scheme, Subclass 186)의 임시 거주 전환(Temporary Residence Transition) 경로를 신청할 수 있습니다. 일반적으로 482 비자로 약 2년간 일한 경력이 필요하고, 여러 후원 고용주에서 일한 기간을 합산할 수 있습니다. 186 비자에는 나이와 영어 요건이 있으므로, 482를 신청할 때부터 영주권 계획을 함께 세우는 것이 좋습니다.

186 비자의 경로, 나이·영어 요건과 비용은 호주 186 영주 취업 비자 안내에서 확인하세요.

한국 기업의 주재원 파견에도 쓰이나요?

네. 한국 본사가 호주 법인이나 지사로 직원을 장기 파견할 때 가장 많이 쓰이는 비자가 482입니다. 법인장이나 고연봉 전문 인력은 전문 기술 스트림, 그 밖의 직원은 핵심 기술 스트림이 일반적입니다. 짧은 출장이나 단기 프로젝트에는 다른 비자가 더 적합할 수 있습니다. 자세한 내용은 호주 주재원 비자 안내를 참고하세요.

자주 묻는 질문

호주 취업 비자와 호주 취업이민은 같은 말인가요?

흔히 '호주 취업 비자'는 482처럼 고용주의 후원으로 일하는 임시 비자를, '호주 취업이민'은 482에서 고용주 후원 영주 비자(186)로 이어지는 영주권 경로까지 함께 가리키는 말로 쓰입니다. 연봉, 직업, 나이, 경력에 따라 482부터 시작할지 186을 바로 신청할지가 달라집니다.

482 비자와 TSS 비자는 다른 비자인가요?

같은 482번 비자입니다. 2024년 12월 7일 임시 기술 부족 비자(TSS)가 수요 기술 비자(Skills in Demand)로 개편되면서 이름과 스트림 구성이 바뀌었습니다. 이미 TSS로 받은 비자는 그 조건대로 유효합니다.

482 비자는 얼마나 오래 머물 수 있나요?

전문 기술과 핵심 기술 스트림은 최대 4년까지 받을 수 있습니다. 노동 협약 스트림은 협약 내용에 따라 다릅니다.

경력은 얼마나 필요한가요?

일반적으로 지명된 직업과 관련된 경력이 최소 1년 필요합니다. 예전 TSS의 2년보다 줄었지만, 직업에 따라 자격증이나 기술 심사가 추가로 필요할 수 있습니다.

가족도 함께 갈 수 있나요?

배우자와 자녀를 동반 가족으로 함께 신청할 수 있습니다. 동반 가족은 호주에서 일하거나 공부할 수 있으며, 가족마다 신청비가 따로 듭니다.

482 비자로 영주권을 받을 수 있나요?

모든 스트림에서 고용주 후원 영주 비자(186)로 이어질 수 있습니다. 일반적으로 약 2년간 482 비자로 일한 경력이 필요하며, 나이와 영어 등 186 비자의 요건을 따로 갖춰야 합니다.

고용주와의 근무가 끝나면 어떻게 되나요?

새 후원 고용주를 찾거나 다른 비자를 신청하거나 호주를 떠나야 합니다. 개편 이후 이 준비 기간이 늘어났지만, 기간과 조건을 정확히 확인하고 계획을 세우셔야 합니다.

지에이컨설팅의 482 상담 방식

• 등록 이민대행인 직접 상담: 호주 정부 등록 이민대행인 매튜 할리데이(MARN 0701626)가 사안을 직접 검토합니다. 2007년부터 한국 기업의 호주 주재원 파견과 개인의 취업 비자를 도와 왔습니다.
• 스트림 선택부터 영주권까지: 연봉 구성, 직무 기술서, 노동시장 테스트 여부를 함께 검토해 맞는 스트림을 정하고, 186 영주 비자까지 이어지는 계획을 세워 드립니다.
• 정직한 사전 평가: 요건이 부족하거나 위험이 있다면 신청 전에 솔직하게 말씀드리고, 고객에게 가장 현실적이고 비용 효율적인 방법을 안내해 드립니다.
• 한국어·영어 상담: 한국 본사와 호주 법인 담당자가 함께 이해할 수 있도록 두 언어로 상담합니다.

482 비자로 직원 파견이나 호주 취업을 준비하고 계신다면, 어떤 스트림이 맞는지부터 함께 점검해 보세요. 상담 예약하기

이 글은 2026년 10월 기준의 일반적인 정보이며, 개인 상황에 대한 이민 자문이 아닙니다. 비자 요건, 연봉 기준, 비용, 처리 우선순위는 수시로 바뀌므로 신청 전 최신 내용을 확인하시기 바랍니다.