㈜지에이컨설팅은 고용, 전문개발훈련 및 일반 연수를 목적으로 호주에 직원들을 파견하고자 하는 호주 기업 및 호주 외 기업을 위해 다양한 관련 서비스를 제공대부분의 기업들은 호주에 최대한 빨리 직원을 파견해서 업무를 진행하기를 원합니다. 지에이 컨설팅은 관련 제반 절차를 신속하고 정확하게 진행하여 기업들의 호주 직원 파견이 최대한 빨리 성사 될 수 있도록 도와드리고 있으며 호주 및 한국 유수 기업의 호주 직원 파견을 도와드린 다수의 경험을 보유하고 있습니다. 지에이 컨설팅은 호주 및 한국에 동시에 등록된 몇 안 되는 호주 공인 이민 대행인 등록 업체로서 호주 공인 이민 대행인 (Registered Migration Agent - MARN 0701626)이자 호주 변호사인 매튜 홀리데이가 이끄는 풍부한 경험을 갖춘 호주 이민 전문팀이 수속을 담당하여 신뢰와 다수의 경험을 바탕으로 여러분의 직원 파견을 정확하고 신속하게 진행해 드리고 있습니다.함은 물론 파견 직원들을 위한 비자 수속 서비스를 제공하고 있습니다
무슨 비자로 호주에 직원을 파견할 수 있나요?
일반적으로 호주로 직원을 파견하기 위해 다음 비자를 고려할 수 있습니다.
482 취업 비자 (TTS VIsa)
호주로 직원을 파견하고자 하는 기업들에게 최우선적으로 고려 되여야 할 부분은 상황에 따라 적합한 비자를 선택하는 것입니다. 간혹 관광비자를 통해서 호주로 직원을 파견하고자 하는 기업들이 있는데 관광비자로는 호주에서 합법적으로 일을 할 수가 없으며 호주 이민법에 의해 추방, 벌금, 재 입국 금지 등의 처벌을 받을 수 있습니다.
일반적으로 직원을 호주에 파견하고자 하는 기업들에게 합법적이고 적합한 비자는 482 취업비자( 4년 유효기간까지 취득 가능)이며 길지 않은 수속기간과 경우에 따라 복잡하지 않은 서류제출로 인해서 호주에 직원을 파견하고자 하는 기업들에게 알맞은 비자입니다.
400 비자
호주로 3개월 미만의 단기간 동안 지속적이지 않은 특정한 직무를 수행하기 위해 직원을 파견하는 경우 적합한 비자로서 457 취업비자보다 수속기간이 짧으며 경우에 따라 6개월 유효기간의 비자가 승인될 수도 있습니다.
407 비자
호주회사 및 정부기관에 전문개발훈련을 목적으로 직원을 파견하거나 혹은 교육 및 학술 관련 종사자가 연구관련 프로젝트 참여 혹은 참관에 초빙되는 경우에 적합한 비자로서 주로 정부 기관에 종사하고 있는 공무원들이 호주의 선진 체계 시스템과 기술 등을 습득하기 위해 많이 선택하고 있는 비자 입니다.
영주 비자 (Subclass 186/187 ENS & RSMS)
기업들은 수속 기간이 빠른4년 유효기간의 457/482 취업비자를 통해 직원을 호주로 파견 할 수 있으며, 186 ENS 고용주 지명 영주 취업 비자를 통해 기존 및 신입 직원들의 영주비자를 후원할 수 있습니다. 186 ENS 비자의 경우 후원 회사가 주요 도시에서 합법적으로 활발하게 운영되고 있어야 합니다.
다수의 저희 경험에 비추어 볼 때 직원들의 영주비자를 후원할 경우 장점은 다음과 같습니다.
- 고용주의 입장에서 피고용인이 영주비자를 취득하고 호주까지 오기까지 충분한 시간을 확보할 수 있습니다. (인수인계일정 및 기타 제반 사항준비)
- 영주비자 후원을 통해 우수한 피고용인을 확보할 수 있습니다.
- 우수한 피고용인에 대한 수요가 높고 경쟁업체와의 경쟁이 치열하기 때문에 영주비자 후원을 통해서 우수한 피고용인의 선점경쟁에서 우위를 선점할 수 있습니다.
- 457/482 취업비자 후원 및 준수 요건으로 인해서 발생되는 비용을 절감할 수 있습니다.
지에이컨설팅의 기업(주재원 및 직원 파견)관련 비자 컨설팅 방법
비자 신청 전
- 적합한 비자 경로에 대한 조언 제공
- 호주 내 직원 고용/파견과 관련된 조언 제공
- 직원 채용과 관련된 조언 제공
- 고용계약서 작성 등 관련 계약서와 관련된 조언 제공
- 법률에 의해 요구되는 적정 연봉과 관련된 조언 제공
- 스폰서쉽 신청과 관련된 전반적인 조언 제공
- 직원훈련요건 준수를 위한 관련 조언 제공
- Labour market testing (고용시장조사) 관련 조언 제공
- 비자와 관련된 신청서 작성 및 모든 제반 관련 서류 작성 지원
비자 신청 후
- 고용주 준수사항과 관련된 감사, 모니터링 등의 제반 사항 조언
- 직원훈련요건과 관련된 훈련프로그램 수립, 감사, 검토 등의 제반 사항 조언
- 피고용인 비자 요건 준수 및 복리 후생에 대한 제반 사항 조언
- 피고용인의 출국 준비 및 근무지 이동에 대한 제반 사항 조언
- 호주 노동법 및 이민법 준수에 대한 제반 사항 조언
- 문화적 차이를 이해하고 위한 프로그램 및 임직원 연수 프로그램 주선
지에이컨설팅을 선택한 기업
지에이컨설팅은 다국적 대기업을 비롯하여 중소기업에 이르기까지 다양한 업종에서 종사하고 있는 다수 기업들의 호주 직원 파견을 도와 드렸습니다. 지에이 컨설팅이 비자 대행 및 관련 제반 사항을 도와드린 기업은 다음과 같습니다.
- 한국가스공사
- 한화
- 우리은행
- 포스코
- 포스코건설
- 동화홀딩스
- 금융감독원
- Capital Marks CRC
- 희림
- 만도
- 롯데면세점
지에이컨설팅이 관여한 프로젝트
최근에 호주에서 수행된 지에이 컨설팅 관여 프로젝트는 다음과 같습니다.
- 호주 로이힐 프로젝트
- 호주 Eraring 발전소 건설 프로젝트
- 호주 Santos GLNG 프로젝트
- 호주 FLNG Prelude 프로젝트
- 호주 Bombala Dry Mill 프로젝트